一週間の所定労働時間が通常の正社員と同じ有期契約労働者には、パートタイム労働法などの支援措置の対象とは位置づけられておらず、雇用管理の改善への取り組みが十分されてない状況にあります。

そこで、このような有期契約労働者の雇用管理の改善が図られるよう、労働関係法令等を踏まえて、

１．事業主の皆様が講ずべき必要な事項、

２．よりよい雇用管理の実施を図るために配慮することが望ましい項目

のガイドラインが作成されました。

詳しくは
↓
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other25/index.html

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