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作成日:2010/12/21
【人事労務ニュース】更新しました。定年後の継続雇用制度の対象者基準に係る特例が終了します。

「高年齢者雇用安定法」により65歳までの安定した雇用の確保が求められていますが、多くの場合、継続雇用制度が導入されています。その際、一定の基準により、従業員を選抜する場合、労使協定の締結が必要ですが、当分の間、就業規則により選抜基準を定める特例がもうけられていました。

↓続き・・・
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