作成日:2011/01/04
【人事労務ニュース】更新しました。就業規則の重要性と労働基準監督署への届出義務
企業の人事労務管理の状況を見ていると、ここ数年、従業員と会社の間における個別労働紛争が増加していることを実感しています。これは各種の統計を見ても明らかですが、その理由としては労働者の権利意識の高まりやインターネットを通じ労働法に関する情報が手軽に入手できるようになったことなどが挙げられます。確かにこれらの理由が労働紛争の増加の一因になっていることは間違いありませんが、会社側の人事労務管理の不備がその問題を大きくしてしまっていることは否定できないのではないでしょうか。
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