作成日：2011/01/18
【人事労務ニュース】更新しました。「青少年雇用機会確保指針」改正
平成22年11月15日、
雇用対策法第7条および第9条に基づき、「青少年の雇用機会の確保等に関して事業主が適切に対処するための指針」が改正されました。
新卒採用にあたって、少なくとも卒業後3年間は応募できるようにすることなどが追加されました。
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