作成日：2010/06/17
【人事労務ニュース】育児短時間勤務を取得した場合の助成金です。
少子化が大きな社会問題となっています。現状において仕事と子育てを両立することはまだまだ難しいというのが実情です。そのため多くの企業では、子を持つ従業員から短時間勤務や所定外労働の免除の要望が強く出されていましたが、いよいよ今月30日に施行される改正育児・介護休業法では、企業に対して短時間勤務制度の導入が義務化されることになりました。
法律が規定する期間を超える短時間勤務制度を導入する企業に対する助成金制度（両立支援レベルアップ助成金 子育て期の短時間勤務支援コース）の概要を取り上げました。
詳細は下記URLよりご確認下さい。
http://www.sr-mrk.com/news_contents_208.html
