人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集


平成30年1月から専門実践教育訓練給付金が拡充されます
平成30年1月から専門実践教育訓練給付金が拡充され、教育訓練給付金の支給率、上限額、支給対象者の要件が変わることなどを案内したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年09月
nlb0267.pdf(177KB)

平成29年10月より育児休業給付金の支給期間が2歳まで延長されます
2017年10月より育児休業の再延長が2歳まで認められることに応じて、雇用保険の育児休業給付も延長されることを案内したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年07月
nlb0227.pdf(235KB)

雇用保険の基本手当日額が変更になります〜平成29年8月1日から〜
2017年8月1日より、賃金日額が引き上げとなることを紹介したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年06月
nlb0222.pdf(141KB)

高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の受給者の皆さまへ 平成29年8月1日から支給限度額等が変更になります。
高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付を受給する者について、2017年8月1日より支給限度額等が変更となり、給付額が変更となる場合があることを紹介したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年06月
nlb0223.pdf(151KB)

平成29年4月1日から、雇用保険の基本手当について受給期間延長の申請期限を変更します
基本手当の申請期間について、妊娠、出産等の理由により引き続き30日以上就職することができなくなった日の翌日から延長後の受給期間の最後まで、延長できるようになったことを案内するリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年04月
nlb0174.pdf(127KB)

平成29年4月から雇用保険料率が引き下がります
2017年4月1日からの雇用保険料率を伝えるリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年03月
nlb0128.pdf(133KB)

雇用保険の届出にマイナンバーの記載が必要です
雇用保険の届出のうち、マイナンバーの記載が必要な届出・申請を案内したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年02月
nlb0127.pdf(511KB)

お仕事でのケガ等には、労災保険!
労災保険を利用すべきものについて、健康保険を利用した場合の医療費の精算方法を説明したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年02月
nlb0115.pdf(481MB)

労災保険の通勤災害保護制度が変わりました
労災保険の通勤災害の逸脱として認められる範囲について変更が行われることを説明したリーフット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2016年12月
nlb0102.pdf(360KB)

雇用保険の適用拡大等について
2017年1月から65歳以降に新たに雇用された労働者も適用要件に該当すれば雇用保険の被保険者となることについて説明したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2016年09月
lb05478.pdf(537KB)

平成28年8月1日以降に開始する介護休業から介護休業給付金の「支給率」や「賃金日額の上限額」が変わります
8月1日以降に開始する介護休業から、介護休業給付金の支給率が40%から67%に引き上げられることと、賃金日額の上限額が45歳から59歳までの賃金日額の上限額が適用されることを解説したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2016年6月
lb05502.pdf(115KB)

平成29年度雇用関係助成金のご案内(簡略版)
平成29年度の雇用関係の助成金について紹介したリーフレットの簡略版
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年11月
nlb0286.pdf(842KB)

雇用保険の給付金は、2年の時効の期間内であれば、支給申請が可能です
雇用保険の給付金について、2年の時効の期間内であれば支給申請が可能であり、各給付金の支給申請期限と時効の起算点と終点の考え方を一覧でまとめたリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2016年12月
nlb01003.pdf(359KB)

労災保険率表(平成27年4月1日施行)
2015年4月1日施行の労災保険率表
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2015年03月
lb04155.pdf(160KB)

労務費率表(平成27年4月1日施行)
2015年4月1日施行の労務費率表
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2015年03月
lb04156.pdf(67KB)

第二種及び第三種特別加入保険料率表(平成27年4月1日施行)
2015年4月1日施行の第二種及び第三種特別加入保険料率表
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2015年03月
lb04157.pdf(104KB)

育児休業給付の内容及び支給申請手続について
育児休業給付について、概要、支給額、支給申請手続を細かく説明したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年10月
nlb0256.pdf(5.4MB)

高年齢雇用継続給付の内容及び支給申請手続について
高年齢雇用継続給付について、概要、支給額、併給調整、支給申請手続を細かく説明したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年08月
nlb0109.pdf(28.3MB)

介護休業給付の内容及び支給申請手続について
平成29年1月1日以降に介護休業を取得する場合の介護休業給付について、概要、支給額、支給申請手続を細かく説明したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年11月
nlb0101.pdf(12.5MB)

平成26年10月1日から育児休業期間中に就業した場合の育児休業給付金の取扱いが変わります
2014年10月1日以降、支給単位期間中に10日を超える就業をした場合でも、就業していると認められる時間が80時間以下のときは育児休業給付が支給されることを解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2014年09月
lb05413.pdf(309KB)

平成26年4月1日以降に開始する育児休業から育児休業給付金の支給率を引き上げます
2014年4月1日から開始される育児休業給付金の支給率引き上げについて詳しく解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2014年04月
lb05378.pdf(83KB)

 
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幸和会 
松山・津田労務管理

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平成30年に社労士制度は50周年を迎えます。


当法人はプライバシーマークを認証取得しております。
(登録番号第200002122号)

プライバシーマークとは、日本工業規格「JIS Q 15001:2006 個人情報保護マネジメントシステム─要求事項」に適合して、個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備・運用している事業者等を認定して、その旨を示すプライバシーマークを付与し、事業活動においてプライバシーマークの使用を認める制度です。

当法人は、お客様からお預かりする大切な個人情報を、完璧なセキュリティー体制でお守りします。
(平成28年2月8日取得)

SRPU認証制度

社会保険労務士個人情報保護事務所
(SRPU認証制度)取得
認証番号1600642
平成28年よりマイナンバー制度の運営に伴い、個人情報管理の徹底が求められています。そのため、お客様に安心してご相談いただけるよう「マイナンバーに対応した安全管理措置が講じられていること」を認証基準に追加したSRPU認証制度を取得いたしました。今後も一層個人情報保護の意識を高め、適正な取扱に努めてまいります。
(平成29年1月1日取得)
SRPU認証事務所一覧表(PDF)





社会保険労務士個人情報保護事務所(SRP認証制度)取得
認証番号00099
全国社会保険労務士会連合会が運営する、個人情報の保護の適正化を推進し、社会保険労務士の信用と信頼を担保するための制度、「SRP認証制度」を取得しました。滋賀県の社会保険労務士事務所として第1号の認証です。個人情報保護に関して高い意識を持って取り組ませていただいております。
(平成20年7月1日取得)
SRP認証事務所一覧表(PDF)



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