雇用対策法が改正され、平成１９年１０月から、事業主は労働者の募集及び採用について、年齢に関わりなく均等な機会を与えなければならないこととされているところですが、厚生労働省より新しいパンフレットが出されています。

「その募集・採用　年齢にこだわっていませんか？」事業主の皆様へ

採用時における年齢制限禁止、その例外事例、年齢制限をせずに募集するメリットなどが掲載されています。

そのほかの年齢制限のパンフレット等についてはこちら
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http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/08/tp0831-1.html

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