作成日：2012/01/05
あけましておめでとうございます。
あけましておめでとうございます。
本日より業務を再開させていただきます。
年頭にあたりご挨拶申し上げます。
旧年中は当法人に対しまして一方ならぬご高配を賜りましたこと、厚く御礼申し上げます。
さて、昨年の東日本大震災以降、「絆」や「共創」という言葉が広まり、改めて多くの方々の温かさを感じました。
私ども社会保険労務士を取り巻く環境は、平成13年に施行された個別労働関係紛争解決促進法を境に様変わり致しましたが、以来十年、取り扱う案件によって社会保険労務士一個人としては対応が困難なケースが増えてまいりました。
そのような事案に対して、同業や異分野の専門家が、協調して、自己の得意分野を提供し合って、解決を図っていく。
私ども「社会保険労務士法人 幸和会」が考える「絆」・「共創」です。
2012年、我々幸和会は、常にそういった方々と連携をしながら進んでまいります。
さらには、種々の人事労務管理問題に対して対応できるよう、当法人のパートナー・アソシエイト・スタッフが深い専門的知識の習得に日々研鑽を重ねてまいります。
組織内のことではありますが、これも「絆」・「共創」だと思っております。
「幸和会」の名の如く、“人が集い働く職場に、幸せの和が広がるよう”
今年もスタッフ一同、労務管理を通じて精一杯お手伝いさせていただきます。
どうぞ本年もよろしくお願い申し上げます。
社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理
Labor and Social Security Attorney Corporation KOWAKAI-Group MRK
代表社員所長（Manager・Partner）
特定社会保険労務士
経営学修士（MBA）
松山 延寿
