東日本大震災により、多くの方の尊い命が失われたことに深い哀悼の意をささげます。
同時に被災された皆様へ、心からお見舞いを申し上げますとともに、一日も早い被災地域の復興をお祈り致します。

社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理
Labor and Social Security Attorney Corporation KOWAKAI-Group MRK

2012/01/28　【会長blog】更新しました。

2012/01/27　【お仕事カレンダー】更新しました。平成24年2月分。

2012/01/27　【会長blog】更新しました。

2012/01/26　【旬の特集】更新しました。「改定された精神障害の労災認定基準」

2012/01/26　【会長blog】更新しました。

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代表社員所長の松山延寿です


ようこそ！

“労務管理の頼れるパートナー”
　社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理のウェブサイトへ！

当法人沿革
昭和50年1月4日　代表社員会長の松山幸が「松山労務管理事務所」を創業
平成16年9月1日　滋賀県初となる法人事務所（社労士法人）「社会保険労務士法人 松山労務管理」を設立
平成23年9月1日　組織拡大に伴い「社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理」に組織変更
　

　私どもの業務は、次の3つに分かれます。

1.「ウェブを活用した人事労務の情報発信」（Information dispatch）
2.「人事労務のコンサル・アドバイザリー」（Consulting & Advisory）
3.「人事労務のアウトソーシング」（Outsourcing）

私どもはこの3つの業務の頭文字をとって、
「I C Oサイクル」
と呼んでいます。

1.ウェブを活用した人事労務の情報発信（Information dispatch）とは、社労士業界ではめずらしいウェブセクションを独自に法人内に設置し、
　・顧問先様専用ページ
　・人事労務ニュースの日々配信
　・代表社員会長 松山幸のブログ『解体旧書』
　・代表社員所長 松山延寿のブログ『のぶろぐ 〜自由に至る旅 but freedom is not free〜』
　・アソシエイト社労士 長谷部直彦のブログ『サラリーマンNAO』
　・スタッフ 津田寛介のブログ『一語一会』
　・アウトソーシングセクションスタッフのブログ『かたつむり日誌』
　・twitterを活用した最新の人事労務の情報配信
　・facebookを活用した最新の人事労務の情報配信
　・人事労務に関する書式集・リーフレットの無料ダウンロード
　・人事労務関係法改正情報の掲載
　・経営者・総務担当者必見のメールマガジン『人 事 労 務 の ト リ セ ツ。』の発行（無料購読）
　・総務担当者必見のルーティンワークカレンダー
　・旬のコラムの連載
　・人事労務に関する知っておきたいピックアップ用語集
　・人事労務に関する会話形式のQ&A基礎講座など、
人事労務に関する最新情報をウェブを活用し、いち早く発信します。
当法人のウェブサイトをご覧いただければ、人事労務に関するあらゆる最新情報の入手が可能な仕組みとなっております。

2.人事労務のコンサル・アドバイザリー(Consulting & Advisory)とは、会社を経営する上で、日々の労務管理のこと、従業員の募集や退職のこと、処遇のこと、労働条件のこと、賃金・賞与のことなどでお悩みの場合、ご相談を受けて事業主様の立場でその解決法をお示しすることです。

3.人事労務のアウトソーシング(Outsourcing)とは、社会保険労務士法に定められた約50の法律の中で、関係官庁に届出なければならない書類を作成すること、そして届出を代理する業務です。そして私どもは、その届出た書類について、御事業所に代わって関係官庁に陳述いたします。御事業所の労務関係の仕事を、人事労務のプロ（社会保険労務士）にアウトソーシングするとお考え下さい。

当法人は、「ウェブセクション」・「コンサル・アドバイザリーセクション」・「アウトソーシングセクション」の3つのセクションを設置し、お客様からの案件に迅速に、そして的確に対応致します。
そして、その案件に対応するセクションスタッフは、全員が社会保険労務士または社会保険労務士試験合格者、もしくは大手企業にて人事労務部門を長年経験した者であり、
　・労働に関する各種法律
　・人事労務コンサルティング
　・個別労働紛争解決処理
　・人事労務に関するセミナー、執筆
　・労働社会保険諸法令
　・年金
　・助成金
　・給与賞与計算など、
スタッフそれぞれが自身の得意分野を保持する“人事労務のプロフェッショナル集団”です。

また、社会保険労務士の専門外の案件や、労働社会保険諸法令の中でもより専門的な分野への案件には、MRKネットワークを活用し、当法人のオフィシャルアドバイザー（当法人と提携させていただいている各士業の先生方）や、オフィシャルグラデュエイト（当法人から独立開業された社会保険労務士の先生方）の先生方との協議や相談を常におこない、その解決に努めています。

日本には“人は宝”という、いにしえからの言葉があります。どんなに時代が変わっても、どのように時代が進んでも、究極は「ひと」が考え、行動するもの。天然資源がほとんど無い日本では、早くから人の資源の重要性を伝えてきました。

御事業所の財産である従業員の皆様の労務管理について、重要な仕事の一端を担っていると思っています。その重要な仕事をお任せいただき、満足をいただくには、私どもスタッフ全員が日々研鑽を重ねるしかありません。毎朝のブリーフィングでは、スタッフ全員が仕事に対してのベクトルを確認し合うことはもちろん、お客様にとっての最適な選択肢は何か、書類の作成にミスはないか、届出や申告は遅れてはいないかなど、各セクションの担当としてはもちろん、自身の担当ではない案件についても意見を出し合い検討し続けています。その他毎月1日の定例ミーティングの実施、そして毎年1月の定例ミーティングでは中・長期の見通しについても検討しています。

私どもは創業以来37年余、社会保険労務士業一筋です。おかげさまで多くの経営者様、役員様、人事労務ご担当者様、そして事業所で働く従業員の皆様方、そのご家族の皆様方から多くの信頼を得てまいりました。
私どもは、今までもそしてこれからも、御事業所にとっての“労務管理の頼れるパートナー”をめざします。

“人”に関すること、“労務管理”に関することなら、どんなことでもお気軽にご相談ください。
スタッフ一同、お待ち申し上げております。


社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理
Labor and Social Security Attorney Corporation
KOWAKAI-Group MRK

代表社員所長（Manager・Partner）・特定社会保険労務士・経営学修士（MBA）
松山　延寿 （Nobuhisa MATSUYAMA）

代表社員会長（Founder・Partner）・社会保険労務士・経営学修士（MBA）
松山　幸 (Miyuki MATSUYAMA)

特定社会保険労務士
長谷部　直彦 （Naohiko HASEBE）

スタッフ（Assistant）一同

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