お知らせ

2016/07/21【顧問先事業所様へ】顧問先様専用ページを更新しました。
2016/07/20【お知らせ】当法人の夏期休暇のご案内。
2016/07/12【顧問先事業所様へ】顧問先様専用ページを更新しました。

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人事労務ニュース
人事労務ニュース

精神障害による労災請求件数が過去最多を更新2016/07/19
7月より国民年金保険料の納付猶予制度の対象範囲が広がりました2016/07/12
高止まりするセクハラ・マタハラの相談と今後求められる対策2016/07/05

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ごあいさつ


代表社員所長

松山延寿


ようこそ!

“労務管理の頼れるパートナー”

 

社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理のウェブサイトへ!

当法人沿革
●昭和50年1月4日 「松山労務管理事務所」創業 代表所長 松山幸
個人事務所の間9名の社労士を輩出
●平成16年9月1日 滋賀県初の社労士法人「社会保険労務士法人 松山労務管理」設立
代表社員会長 松山幸 代表社員所長 松山延寿就任 両名がパートナー社労士に就任
●平成23年9月1日 組織拡大に伴い 「社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理」に組織変更
●平成25年8月31日 松山幸が代表社員会長を辞任 社員会長に就任
●平成25年9月1日 松山延寿が引き続き代表社員所長を務める
●平成26年4月1日 津田寛介が社員に就任 アソシエイト社労士に就任
●平成27年9月1日 津田寛介がパートナー社労士に就任
●平成28年5月6日 柴原英雄がインターン社労士として入職
社労士法人の間8名の社労士を輩出
現在創業42年目 法人設立12期目


私どもの業務は、次の3つに分かれます。
1.「ウェブを活用した人事労務の情報発信」(Information dispatch)
2.「人事労務のコンサル・アドバイザリー」(Consulting & Advisory)
3.「人事労務のアウトソーシング」(Outsourcing)
です。
私どもはこの3つの業務の頭文字をとって、
I C Oサイクル
と呼んでいます。




1.ウェブを活用した人事労務の情報発信(Information dispatch)
とは、社労士業界ではめずらしいウェブセクションを独自に法人内に設置し、人事労務に関する最新情報をウェブを活用し、いち早く発信します。
当法人のウェブサイトをご覧いただければ、人事労務に関するあらゆる最新情報の入手が可能な仕組みとなっております。
・顧問先様専用ページ
人事労務ニュースの日々配信
・社員会長 松山幸のブログ『解体旧書
・代表社員所長 松山延寿のブログ『のぶろぐ 第2章〜特定社会保険労務士 松山延寿のブログ〜
・パートナー社労士 津田寛介のブログ『一語一会
・アウトソーシングセクションスタッフのブログ『かたつむり日誌
・twitterを活用した最新の人事労務管理の情報配信
・Facebookを活用した最新の人事労務管理の情報配信
・LINE@を活用した最新の人事労務管理の情報配信
・人事労務に関する書式集リーフレットの無料ダウンロード
・人事労務関係法改正情報の掲載
経営者・総務担当者必見のメールマガジン『人 事 労 務 の ト リ セ ツ。』の発行(無料購読)
総務担当者必見のルーティンワークカレンダー
旬のコラムの連載
人事労務に関する知っておきたいピックアップ用語集
人事労務に関する会話形式のQ&A基礎講座
など

2.人事労務のコンサル・アドバイザリー(Consulting & Advisory)とは、会社を経営する上で、日々の労務管理のこと、従業員の募集や退職のこと、処遇のこと、労働条件のこと、賃金・賞与のことなどでお悩みの場合、ご相談を受けて事業主様の立場でその解決法をお示しすることです。

3.人事労務のアウトソーシング(Outsourcing)とは、社会保険労務士法に定められた約50の法律の中で、関係官庁に届出なければならない書類を作成すること、そして届出を代理する業務です。そして私どもは、その届出た書類について、御事業所に代わって関係官庁に陳述いたします。御事業所の労務関係の仕事を、人事労務のプロ(社会保険労務士)にアウトソーシングするとお考え下さい。

当法人は、「ウェブセクション」・「コンサル・アドバイザリーセクション」・「アウトソーシングセクション」の3つのセクションを設置し、お客様からの案件に迅速に、そして的確に対応致します。
そして、その案件に対応するセクションスタッフは、全員が社会保険労務士または社会保険労務士試験合格者、もしくは大手企業にて人事労務部門を長年経験した者であり、労働に関する各種法律や人事労務コンサルティング、個別労働紛争解決処理など、スタッフそれぞれが自身の得意分野を保持する“人事労務のプロフェッショナル集団”です。

また、社会保険労務士の専門外の案件や、労働社会保険諸法令の中でもより専門的な分野への案件には、MRKネットワークを活用し、当法人のオフィシャルアドバイザー(当法人と提携させていただいている各士業の先生方)や、オフィシャルグラデュエイト(当法人から独立開業された社会保険労務士の先生方)の先生方との協議や相談を常におこない、その解決に努めています。

日本には“人は宝”という、いにしえからの言葉があります。どんなに時代が変わっても、どのように時代が進んでも、究極は「ひと」が考え、行動するもの。天然資源がほとんど無い日本では、早くから人の資源の重要性を伝えてきました。

御事業所の財産である従業員の皆様の労務管理について、重要な仕事の一端を担っていると思っています。その重要な仕事をお任せいただき、満足をいただくには、私どもスタッフ全員が日々研鑽を重ねるしかありません。毎朝のブリーフィングでは、スタッフ全員が仕事に対してのベクトルを確認し合うことはもちろん、お客様にとっての最適な選択肢は何か、書類の作成にミスはないか、届出や申告は遅れてはいないかなど、各セクションの担当としてはもちろん、自身の担当ではない案件についても意見を出し合い検討し続けています。その他毎月1日の定例ミーティングの実施、そして毎年1月の定例ミーティングでは中・長期の見通しについても検討しています。

私どもは創業以来41年、社会保険労務士業一筋です。おかげさまで多くの経営者様、役員様、人事労務ご担当者様、そして事業所で働く従業員の皆様方、そのご家族の皆様方から多くの信頼を得てまいりました。
私どもは、今までもそしてこれからも、御事業所にとっての労務管理の頼れるパートナーをめざします。

“人”に関すること、“労務管理”に関することなら、どんなことでもお気軽にご相談ください。
スタッフ一同、お待ち申し上げております。

社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理
Labor and Social Security Attorney Corporation KOWAKAI-Group MRK
代表社員所長(Manager・Partner)
特定社会保険労務士
経営学修士(MBA)
松山 延寿(Nobuhisa MATSUYAMA)


スタッフはこちらからご確認ください。

旬の特集
旬の特集

   

 今回の旬の特集では、これまで厚生労働省が実施してきた主な長時間労働対策の取組みと平成28年度に実施される対策をみておきましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届、高年齢者雇用状況報告書及び障害者雇用状況報告書と、たくさんの届出があります。スケジュールを立て漏れのないように業務を進めましょう。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
出勤簿
出勤簿は、会社が始業・終業の時刻を確認し記録するための書式です。過重労働対策など、労務管理において労働時間問題への対応についての重要性が増していますので、適切な方法での労働時間把握が求められています。
shoshiki152.doc(86KB)  shoshiki152.pdf(19KB)

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

職場の熱中症予防対策は万全ですか?
職場の熱中症予防対策をチェックリストで点検できるようにしたリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2016年02月月
lb03183.pdf(936KB)

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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代休
休日に労働させた代償措置として、事後に別の労働日に与える休日のこと。代休を与えても法定(所定)休日に働かせた事実に変わりはないため、法定(所定)休日割増賃金の支払いが必要となる。

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今月は、これから夏休みとなり高校生をアルバイトとして採用する際の注意点をとり上げましょう。 >> 本文へ
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当法人はプライバシーマークを認証取得しております。
(登録番号第200002122号)

プライバシーマークとは、日本工業規格「JIS Q 15001:2006 個人情報保護マネジメントシステム─要求事項」に適合して、個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備・運用している事業者等を認定して、その旨を示すプライバシーマークを付与し、事業活動においてプライバシーマークの使用を認める制度です。

当法人は、お客様からお預かりする大切な個人情報を、完璧なセキュリティー体制でお守りします。
(平成28年2月8日取得)



        

社会保険労務士個人情報保護事務所(SRP認証制度)取得
認証番号00099
全国社会保険労務士会連合会が運営する、個人情報の保護の適正化を推進し、社会保険労務士の信用と信頼を担保するための制度、「SRP認証制度」を取得しました。滋賀県の社会保険労務士事務所として第1号の認証です。個人情報保護に関して高い意識を持って取り組ませていただいております。
(平成20年7月1日取得)
SRP認証事務所一覧表(PDF)


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京都新聞社の取材を受け、
マイベストプロ京都」に掲載中です。
(平成22年9月21日掲載)


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労働新聞第2788号(平成22年8月9日号)に当法人会長のコラムが掲載されました。
社労士ぷらざ.pdf









           

          






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